GŁÓWNE CELE WARSZTATU:
- Wzbudzenie świadomości własnej roli jako menedżera i obowiązków związanych z nową rolą
- Zdobycie wiedzy w zakresie sposobów prowadzenia zespołu
- Wzrost umiejętności w zakresie: planowania, podejmowania decyzji, wyznaczania celów zespołowi, prowadzenia rozmów z zespołem, delegowania i udzielania informacji zwrotnych
- Rozwój umiejętności komunikacyjnych, przełamywania barier i rozwiązywania konfliktów
CO ZYSKASZ DZIĘKI UDZIAŁOWI W WARSZTACIE?
- Zdobędziesz wiedzę i wskazówki w oparciu o wieloletnie doświadczenie ekspertów, w jaki sposób podejść do nowej roli zawodowej i w jakim kierunku kształtować swoje stanowisko
- Określisz własne standardy pracy na stanowisku menedżera oraz standardy pracy Twojego zespołu
- Pogłębisz umiejętności menedżerskie, które pozwolą Tobie w sposób kontrolowany i zaplanowany zarządzać zespołem i realizować postawione cele
- Uzyskasz wsparcie w zakresie identyfikacji własnych obszarów rozwoju na stanowisku menedżera
Langas Group - szkolenia otwarte, szkolenia wewnętrzne, doradztwo eksperckie, szkolenia dla firm, szkolenia pracowników, szkolenia zamknięte, szkolenia prawo, szkolenia finanse, szkolenia menedżerskie, szkolenia biuro zarządu - Szkolenia Otwarte - Start na Menedżera.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz